![]()
|
| |
 |
Home :: Bedrijf :: Internationaal |
|
| |
Bedrijf
Internationaal |
|
|
|
|
| |
|
Janssen de Jong Groep is actief in diverse sectoren van de bouwindustrie.
De activiteiten zijn gebundeld in vier clusters:
Infrastructuur:
Aanleg en onderhoud van wegen, wegmarkeringen en barrières.
Systeembouw:
Geavanceerde systeembouw, modulaire constructie en afwerking, in het bijzonder van stalen of betonnen zakelijke accommodaties.
Projectontwikkeling en -bouw:
Janssen de Jong is betrokken bij de bouw en renovatie van huizen en kantoren (voor meerdere huurders). Dit gebeurt in opdracht van derden, maar ook in eigen beheer.
Caribisch gebied:
De bedrijven in de Nederlandse Antillen zijn actief in wegenbouw, maritieme en civiele bouw, mijnbouw en de productie van ready-mix en betonproducten.
Bedrijfsdoel
Janssen de Jong Groep positioneert zich als een hoogwaardig bouwbedrijf, dat rendement een hogere prioriteit geeft dan netto verkoop. Onze doelen zijn verbetering van onze concurrentiepositie met alle beschikbare middelen, ons steeds meer richten op producten en diensten met een maximale toegevoegde waarde, en ons concentreren op het menselijke element in het beleid van onze bedrijven.
Toegevoegde waarde
De bedrijven binnen onze groep opereren met een grote mate van onafhankelijkheid. De toegevoegde waarde van ieder bedrijf aan de groep komt tot stand door nauwe samenwerking en goede communicatie. Zo ontstaat synergie. We concentreren ons op projecten die de maximale toegevoegde waarde verlangen die door het teamwork van onze specialisten kan worden gegarandeerd. Dit stelt ons in staat om totaalprojecten te bouwen en modulaire bouwsystemen toe te passen op een manier die in een directe relatie staat tot het hoofddoel van het project.
Mensen zijn het hart van ons bedrijf
Janssen de Jong Groep schept een werkklimaat waarin al onze medewerkers maximale professionele en persoonlijke ontwikkeling en bevrediging kunnen realiseren. Nauwgezette selectieprocedures, interne opleidingen en carrièreplanning behoren tot de aandachtspunten. Persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van teams zijn even belangrijk.
|
|
|
|
|
|
|
